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2016贵州六盘水六枝特区幼儿教师招聘474人公告

来源:未知 编辑:admin 时间:2022-05-13 20:03
导读:为解决我区幼儿教师紧缺现状,切实推进全区“普十五”工作,根据《省人民政府关于基本普及十五年教育的实施意见》、《贵州省“县域内义务教育基本均衡”和“基本普十五”30条要

为解决我区幼儿教师紧缺现状,切实推进全区“普十五”工作,根据《省人民政府关于基本普及十五年教育的实施意见》、《贵州省“县域内义务教育基本均衡”和“基本普十五”30条要求》、《六盘水决战三年基本普及十五年教育实施方案》和《六枝特区基本普及十五年教育实施方案》等规定,六枝特区学前教育集团计划面向社会公开招聘编外幼儿教师474名,为使招聘工作顺利进行,特制订本工作方案。


一、原则及程序


招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察、政审相结合的办法进行,实行报考条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、调档、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。


二、计划及职位


六枝特区学前教育集团公开招聘编外幼儿教师474名(其中:城区幼儿园203名,乡镇幼儿园271名)。


三、招聘对象及报名条件


(一)招聘对象


1.城区幼儿园:具有大专及以上学历并持有教师资格证人员。


2.乡镇幼儿园:具有中专(中职)及以上学历并持有教师资格证人员。


(二)报名条件


1.具有中华人民共和国国籍。


2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法。


3.年龄在18周岁以上(1998年11月10日及以前出生)、35周岁以下(1981年11月10日及以后出生)。


4.具有正常履行职责的身体条件。


(三)以下人员不得报考


1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致。


2.截止2016年11月11日,在职在编行政或参公、事业单位人员(含2015年新招录公务员或参公人员、事业单位人员)。


3.截止2016年11月11日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。


4.截止2016年11月11日在读的全日制非2016届毕业生(含定向生和委培生)。


5.曾因犯罪受过刑事处罚的。


6.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。


7.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。


8.聘用后的职位即构成回避关系的。


9.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。


10.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。


11.法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的其他人员。


四、发布招聘公告


在六枝特区公众信息网、六枝特区人民政府网等网站上发布招聘简章。


五、报名及资格审查


(一)报名


报名工作由六枝特区学前教育集团编外幼儿教师招聘工作领导小组办公室(以下简称“招聘办”)负责组织,资格初审由招聘办统一组织实施。


1.报名时间:2016年11月12日至2016年11月13日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。


2.报名地点:六枝特区学前教育集团(地点设在六枝特区教育局大院)。


3.报名方式:采取现场报名的方式进行。


4.咨询电话:0858-5317959。


5.报名要求:


①报名时,按照公布的条件和要求,报考人员须提供毕业证书、教师资格证书、及本人有效《居民身份证》(或有效的《临时居民身份证》)等原件及复印件;报考人员须持近期同底免冠一寸彩色(蓝底)照片4张。


②每人限报一个职位(只需界定“城区幼儿园”或“乡镇幼儿园”),多报无效。报名时按照黔价费(2010)55号文件的收费标准,现场收取考务费100元。支付凭证一式两份,一份由报考人员签字确定后留存,另一份交由报名资格审查处保存。


③报考人员如实填写《六枝特区学前教育集团公开招聘编外幼儿教师报名表》(以下简称“报名表”),表格可在六枝特区公众信息网、六枝特区人民政府网站下载(报考人员自行于报名前下载、双面打印交现场报名处)。因填写不真实、不完整、不诚信或填写错误所造成的后果由报考人负责;提供虚假报考申请材料的,一经查实,按弄虚作假处理,取消报名资格。由他人代报的,若报名信息出现上述情况,视同考生本人填写,由考生本人承担责任。


(二)资格审查


资格审查按照《招聘简章》和报考职位要求,根据考生提供的毕业证、教师资格证、有效居民身份证等相关资料原件及复印件,对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查,经审查符合招考职位所需资格条件的报考人员,由负责资格审查人员签署同意报考意见。每一类职位计划招聘人数与报考人数达不到1∶3比例的,该类职位招聘计划予以减少。招聘职位减少的情况在六枝特区公众信息网、六枝特区人民政府网站上向社会公布。职位招聘计划数减少的,报考该职位的考生所报职位不再进行调整。报名者由于缺考未参加笔试的,计入开考比例。


考生本人对所填报名信息负责,资格审查贯穿于招聘工作的全过程。


六、准考证发放


1.领取时间:2016年11月18日(上午8:30--下午17:30)。


2.领取地点:六枝特区学前教育集团(地点设六枝特区教育局大院)。


3.报考人员凭有效《居民身份证》(或有效的《临时居民身份证》)和报名支付凭证到报名点领取准考证,逾期不领者,视为自动放弃。


七、笔试


笔试考务工作在招聘工作领导小组的领导下进行。


1.笔试为闭卷考试。


2.笔试科目:教育综合基础知识。


3.笔试时间和地点:另行通知,请考生关注笔试公告。笔试地点详见笔试准考证。


考生必须同时持有效《居民身份证》(或有效的《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未完成笔试科目或未取得有效笔试成绩的考生,取消其进入下一环节资格。


八、面试及总成绩


(一)面试


参加面试人员依据同一类别职位笔试成绩从高到低,按实际招聘计划数与参加面试人数1:3的比例以内(含1:3)确定。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试按百分制计分,占总成绩的50%。面试方式、时间和地点另行通知。


未参加面试的考生取消其进入下一环节资格。


(二)总成绩计算


考生总成绩按百分制计算。其中,笔试成绩百分制折算后占50%,面试成绩百分制折算后占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节。若再出现末位总成绩、笔试成绩并列的,由招聘领导小组另行组织笔试,笔试成绩高的进入下一环节。


九、体检


根据实际招聘职位计划数按总成绩由高到低排序按1:1比例确定体检对象;放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。


体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部[2013]58号)以及我省的有关规定执行。体检工作由招聘办统一组织。体检费由考生自理。体检时间及具体安排详见六枝特区公众信息网、六枝特区人民政府网站公告。


十、考察政审


体检合格人员列入考察政审对象,考察政审工作由招聘办负责,对考察政审工作进行指导和督促,考察政审要做到全面、客观、公正。


考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察政审或考察政审不合格的,不予递补。


在考察政审中发现下列情况之一者,考察不合格,由招聘工作领导小组审定后,取消该考生进入下一环节资格,该职位不再递补:


1.不能坚持党的基本理论和基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;


2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;


3.截止2016年11月11日,仍在职在编的行政或参公、事业单位人员(含2015年新招录公务员或参公人员、事业单位人员)。


4.截至2016年11月11日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;


5.截至2016年11月11日在读的全日制非2016届毕业生;


6.曾因犯罪受过刑事处罚的;


7.被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;


8.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;


9.聘用后的职位即构成回避关系的人员;


10.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;


11.报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的人员;


12.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;


13.法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的其他人员。


十一、公示和聘用审批


(一)公示


经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员,确定为拟聘用人员,由招聘办统一进行公示。公示时间不少于7天,接受社会监督。


公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。


(二)聘用选岗


拟聘人员分类别按照报考职位从高分到低分自行选择聘用幼儿园,供聘用选择幼儿园职位数量将在考核政审环节完成后在六枝特区公众信息网、六枝特区人民政府网站上予以公布。


(三)聘用审批


拟聘人员用由六枝特区学前教育集团按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。


十二、待遇保障


(一)聘用的编外幼儿教师不占编制,实行编外管理,聘用合同与六枝特区学前教育集团签订。考核工作由六枝特区学前教育集团负责组织实施,聘用合同3年一签,在聘期内当年年度考核不合格的给予解聘。六枝特区政府今后招聘编制内幼儿教师时,拿出一定编制专项招聘服务期满的本轮编外幼儿教师。


(二)工资及其它待遇:工资标准和其他待遇(职称评审、岗位聘任、目标考核奖励等)参照六枝特区教育系统在职在编幼儿教师执行(除住房公积金以外)。


(三)社会保险:单位和个人按规定缴纳社会保险。


十三、工作要求及注意事项


(一)纪律监督


招聘工作由招聘办负责组织实施,并接受纪检、监察部门及社会的监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定予以处理。


招聘工作全程接受社会及考生监督,监督电话:0858-5317959(六枝特区教育局人事股)、0858—5317081(六枝特区教育局纪检室)。


(二)招聘考试不指定考试用书,也不举办任何培训班。


(三)在招聘工作中,要做到公开、公平、公正,坚持原则,严守纪律,严格把关,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消考试或聘用资格并记录在案,3年内不得参加六盘水市六枝特区组织的相关考试;对其他相关人员则给予纪律处分。


(四)本《招聘简章》解释权属六枝特区学前教育集团。


(五)本次招聘工作官方网站:六枝特区公众信息网、六枝特区人民政府网站,请考生密切注意网站公布的相关招聘信息。


(六)本次招聘工作未尽事宜,由招聘工作领导小组办公室确定。


十四、其他


考生应关注六枝特区公众信息网、六枝特区人民政府网站上各个环节的公告,如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的,其后果由考生本人承担。


十五、未尽事宜,由招聘工作领导小组办公室负责解释。



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六枝特区学前教育集团公开招聘编外幼儿教师报名表


六枝特区学前教育集团公开招聘编外幼儿教师职位一览表


六枝特区学前教育集团公开招聘编外幼儿教师工作领导小组


2016年11月10日


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